Важность подарка коллеге на День рождения
День рождения коллеги — праздник для всего офиса, улучшается настроение, в атмосфере витает доброжелательность, а на кухне появляются лакомства. Много работодателей показывают ценность сотрудника и делают подарок от имени компании. Это может быть полезный или эмоциональный презент, с брендированием или без, в любом случае, он вызывает радость и приносит положительный эффект. Конечно же, круто, когда есть возможность подарить то, что человек хотел, исполнить мечту или подобрать вещь, которая поможет заниматься хобби и так далее. Этот подход хорошо работает в небольших офисах, но что делать компаниям с десятками / сотнями / тысячами сотрудников? Из статьи вы узнаете, что же лучше: единый стиль / формат или креатив и индивидуальный подход.
Корпоративные подарки на общие праздники уже стали какой-то данностью, где компании только выбирают формат, бюджет и вариант исполнения. Этим мало кого можно удивить, что вызывает радость у HR (так сплотить коллектив и наладить коммуникацию, повысить лояльность команды намного легче). Придают особую ценность и выгодно выделяют среди конкурентов именно небанальные поводы для подарков, на что сейчас активно делают акцент современные крупные компании.
Подарок коллеге мужчине или женщине от компании — благодарность за работу, демонстрация ценности человека не только как рабочей единицы, но и как личности. Благодаря этому жесту сотрудник получает не только заряд положительных эмоций, но и еще одно подтверждение, что правильно выбрал место работы.
Распаковка подарков на рабочем месте равна +100500 к положительным эмоциям в офисе
Индивидуальный подход к подарку коллеге
Выбор подарка с учетом особенностей конкретного человека — отличная идея, ведь так вы увеличиваете значимость сотрудника, можете подчеркнуть сильные стороны и достичь максимального эффекта "вау".
Плюсы особого подарка сотруднику:
– полное удовлетворение потребности в значимости человека;
– эмоциональный отзыв;
– выделение среди конкурентов;
– интерес коллектива, максимальное привлечение в корпоративную жизнь;
– закрепление положительного отзыва о компании;
– больше шансов получить отзыв в социальных сетях, на сервисах для работодателей и работников, улучшение репутации;
– трансляция философии компании в важности каждого коллеги отдельно.
Минусы индивидуального подхода:
– необходимость HR потратить большое количество времени, чтобы узнать больше о сотруднике (хобби, интересы, мечты, цели и так далее);
– сложность реализации подхода для новых сотрудников;
– высокая энергозатратность при выборе подарка, организации его заказа, доставки;
– невозможность брендирования одного подарка или высокая цена этой услуги;
– крайне сложная реализация для крупных компаний с большим количеством сотрудников;
– неверное толкование среди коллег из-за разницы бюджета, а также точности выбора подарка (кому-то удалось полностью угодить, а кто-то получит абсолютно не то, что хотел бы).
При выборе индивидуального подарка на HR лежит огромная ответственность, требуется много рабочего времени для достижения нужного эффекта. Этот подход может использоваться в небольших компаниях, но стоит оценить соотношение пользы и вреда для рабочего процесса и атмосферы в коллективе.
Корпоративные подарки единого формата
Памятные сувениры и нужные подарки для коллег могут быть одного типа и это нормальная практика среди компаний. Это не только упрощает жизнь HR, но и скрепляет коллектив, делает их равными. Некоторые компании заказывают полезные вещи для дома или работы с брендированием с разницей цветовой гаммы для женщин и мужчин, другие — заказывают боксы с разным содержимым.
Плюсы единого формата для компании:
– сниженная себестоимость для оптового заказа;
– отсутствие лишних затрат человеко-часов на выбор и осуществление заказа;
– возможность брендирования, нанесения логотипа;
– длительное хранение;
– трансляция философии компании без двойного подтекста.
Минусы единого стиля:
– при больших заказах необходимо место для хранения;
– отсутствие идей универсальных подарков;
– нужно найти ответственного исполнителя корпоративных подарков;
– подарок может быть не таким эффектным и незабываемым.
Эффект от корпоративных подарков единого формата зависит от профессионализма их исполнения. Есть разница между одинаковыми вещами с отпечатком логотипа и продуманным боксом, где упаковка и состав продуманы в сочетании креатива, трендов, полезности и эмоционального отклика.
5 причин сотрудничать с GiftIdeas
- Выбор боксов для коллег мужчин и женщин разного возраста, легко подобрать под коллектив.
- Мы сотрудничаем с проверенными производителями подарков (бренды косметики, полиграфии, мастера по дереву, магазины гаджетов).
- Опытные дизайнеры с творческим подходом адаптируют упаковку под пожелания заказчика.
- Помощь в подборе боксов, оформлении технического задания.
- Выполнение заказов в срок, быстрая доставка.
Освободите время для важных рабочих процессов, а о крутых корпоративных подарках позаботятся специалисты GiftIdeas!
Компания GiftIdeas занимается разработкой универсальных боксов для корпоративных подарков мужчинам и женщинам. В каталоге вы найдете варианты под разные тематики, которые отличаются составом и подачей. Все комплекты можно видоизменять, пополнять, в стоимость уже включена адаптация дизайна под брендбук, нанесение логотипа.
Почему стоит заказать корпоративные подарки в GiftIdeas?
GiftIdeas создает подарочные наборы на основе трендов, постоянно изучает рынок и целевую аудиторию, чтобы предлагать только актуальные варианты, которые люди хотят получить. Подробнее о нашем опыте работы с другими компаниями можно прочитать в Портфолио.
- Быстрый прием заявки, составление ТЗ на заказ
- Возможность замены состава бокса
- Изменение формата упаковки
- Брендирование, нанесение логотипа бесплатно
- Оформление в цветах бренда бесплатно
- Выполнение заказа в срок от 5 до 20 дней
- Быстрая бесплатная доставка по Украине