Skip to main content

Ідеальна формула подарунків:

мало, багато і скільки потрібно дарувати, щоб співробітники вас обожнювали і продуктивно працювали?

Корпоративні подарунки і створення особливої дружньої атмосфери на робочому місці — тренд сучасних компаній. HR намагаються з усіх сил звернути увагу на те, що люди — не тільки професіонали, але і особистості, яких потрібно згуртувати і розважати. Найкраще це продемонстрували великі бренди і IT компанії, які знають, що знайти цінний кадр складно, але ще складніше зробити так, щоб він і не думав змінити місце роботи, перейти до конкурентів. Ми провели дослідження, щоб дізнатися і поділитися з вами, скільки ж потрібно дарувати подарунків і так чи так це важливо для співробітників.

Роль подарунків в корпоративному житті

HR на співбесідах стали набагато частіше питати про корпоративну життя компаній, ніж це було 5 і більше років тому. Це пов’язано з культом усвідомленості життя і пошуку себе. Фахівці розуміють, що витрачають майже половину дня на роботу, а значить, що вона повинна приносити не тільки фінанси, а й емоційне задоволення.

Активна і яскрава корпоративна життя помітно виділяє компанію серед конкурентів в очах здобувача, а саме:

– наявність освітніх курсів;

– організація дозвілля для працівників (танці, заняття футболом, книжкові клуби і так далі);

– заходи (спільні свята, ланчі команди, конференції);

– корпоративні подарунки.

Всі пункти важливі і потрібні, але якщо говорити про складність організації і затратності, а також ефект “Вау”, то подарунки — простий і безпрограшний варіант. Психологія людини спрямована на те, що ми любимо отримувати сюрпризи і це служить розташуванням людини до того, хто дарує, мотивує відплатити чимось хорошим на підсвідомому рівні.

Переваги традиційного вручення корпоративних подарунків:

– виділення серед конкурентів;

– мотивація співробітників до продуктивної роботи;

– демонстрація цінностей і філософії компанії;

Чому варто замовити корпоративні подарунки в GiftIdeas?

GiftIdeas створює подарункові набори на основі трендів, постійно вивчає ринок і цільову аудиторію, щоб пропонувати тільки актуальні варіанти, які люди хочуть отримати. Детальніше про наш досвід роботи з іншими компаніями можна прочитати в Портфоліо.

  • Швидкий прийом заявки, складання ТЗ на замовлення
  • Можливість заміни складу боксу
  • Зміна формату упаковки
  • Брендування, нанесення логотипу безкоштовно
  • Оформлення в кольорах бренду безкоштовно
  • Виконання замовлення в термін від 5 до 20 днів
  • Швидка безкоштовна доставка по Україні

Leave a Reply