Що Подарувати Співробітнику На День Народження

Подарунок на День народження співробітника: єдиний стиль vs креатив

День народження колеги — свято для всього офісу, поліпшується настрій, в атмосфері літає доброзичливість, а на кухні з’являються смаколики. Багато роботодавців показують цінність співробітника і роблять подарунок від імені компанії. Це може бути корисний або емоційний презент, з брендуванням або без, в будь-якому випадку, він викликає радість і приносить позитивний ефект. Звичайно ж, круто, коли є можливість подарувати те, що людина хотіла, виконати мрію або підібрати річ, яка допоможе займатися хобі і так далі. Цей підхід добре працює в невеликих офісах, але що робити компаніям з десятками / сотнями / тисячами співробітників? Зі статті ви дізнаєтеся, що ж краще: єдиний стиль / формат або креатив й індивідуальний підхід.

Важливість подарунку колезі на День народження

Корпоративні подарунки на загальні свята вже стали якоюсь даністю, де компанії лише вибирають формат, бюджет і варіант виконання. Цим мало кого можна здивувати, що викликає радість у HR (так згуртувати колектив і налагодити комунікацію, підвищити лояльність команди набагато легше). Надають особливу цінність і вигідно вирізняють із-поміж конкурентів саме небанальні приводи для подарунків, на що зараз активно роблять акцент сучасні великі компанії.

Подарунок колезі чоловікові або жінці від компанії — подяка за роботу, демонстрація цінності людини не тільки як робочої одиниці, а й як особистості. Завдяки цьому жесту співробітник отримує не тільки заряд позитивних емоцій, а й ще одне підтвердження, що правильно вибрав місце роботи.

Розпакування подарунків на робочому місці дорівнює +100500 до позитивних емоцій в офісі
 

Плюси та мінуси індивідуального підходу до подарунка колезі

Вибір подарунка з урахуванням особливостей конкретної людини — відмінна ідея, адже так ви збільшуєте значущість співробітника, можете підкреслити сильні сторони і досягти максимального ефекту “вау”.
 

Плюси особливого подарунка співробітнику:

- повне задоволення потреби в значимості людини;

- емоційний відгук;

- виділення серед конкурентів;

- інтерес колективу, максимальне залучення в корпоративне життя;

- закріплення позитивного відгуку про компанію;

- більше шансів отримати відгук в соцмережах, на сервісах для роботодавців і працівників, поліпшення репутації;

- трансляція філософії компанії в важливості кожного колеги окремо.

Мінуси індивідуального підходу:

- необхідність HR витратити велику кількість часу, щоб дізнатися більше про співробітника (хобі, інтереси, мрії, цілі і так далі);

- складність реалізації підходу для нових співробітників;

- висока енергозатратність при виборі подарунка, організації його замовлення, доставки;

- неможливість брендування одного подарунка або висока ціна цієї послуги;

- вкрай складна реалізація для великих компаній з великою кількістю співробітників;

- невірне трактування серед колег з-за різниці бюджету, а також точності вибору подарунка (комусь вийшло повністю догодити, а хтось отримає абсолютно не те, що хотів би).

При виборі індивідуального подарунка на HR лежить величезна відповідальність, потрібно багато робочого часу для досягнення потрібного ефекту. Цей підхід може використовуватися в невеликих компаніях, але варто оцінити співвідношення користі і шкоди для робочого процесу і атмосфери в колективі.

Боїтеся не попасти співробітнику? Замовте готові і перевірені рішення в GiftIdeas

Плюси і мінуси корпоративних подарунків єдиного формату

Пам’ятні сувеніри та потрібні подарунки для колег можуть бути одного типу і це нормальна практика серед компаній. Це не тільки спрощує життя HR, а й скріплює колектив, робить їх рівними. Деякі компанії замовляють корисні речі для дому або роботи з брендування з різницею колірної гами для жінок і чоловіків, інші — замовляють бокси з різним вмістом.
 

Плюси єдиного формату для компанії:

- знижена собівартість для оптового замовлення;

- відсутність зайвих витрат людино-годин для вибору і здійснення замовлення;

- можливість брендування, нанесення логотипу;

- тривале зберігання;

- трансляція філософії компанії без подвійного підтексту.
 

Мінуси єдиного стилю:

- при великих замовленнях необхідне місце для зберігання;

- відсутність ідей універсальних подарунків;

- потрібно знайти відповідального виконавця корпоративних подарунків;

- подарунок може бути не таким ефектним і незабутнім.

Ефект від корпоративних подарунків єдиного формату залежить від професійності їх виконання. Є різниця між однаковими речами з відбитком логотипа і продуманим боксом, де упаковка і склад продумані в поєднанні креативу, трендів, корисності і емоційного відгуку.

Де замовити корпоративні подарунки гуртом

Компанія GiftIdeas займається розробкою універсальних боксів для корпоративних подарунків чоловікам і жінкам. У каталозі ви знайдете варіанти під різні тематики, які відрізняються складом і подачею. Всі комплекти можна видозмінювати, доповнювати, в вартість уже включена адаптація дизайну під брендбук, нанесення логотипу.
 

5 причин співпрацювати з GiftIdeas:

1. Вибір боксів для колег чоловіків і жінок різного віку, легко підібрати під колектив.
2. Ми співпрацюємо з перевіреними виробниками подарунків (бренди косметики, поліграфії, майстри по дереву, магазини гаджетів).
3. Досвідчені дизайнери з творчим підходом адаптують пакування під побажання замовника.
4. Допомога в підборі боксів, оформленні технічного завдання.
5. Виконання замовлень в строк, швидка доставка.

Звільніть час для важливих робочих процесів, а про круті корпоративні подарунки подбають фахівці GiftIdeas!