Что Подарить Сотруднику На День Рождения

Подарок на День рождения сотрудника: единый стиль vs креатив

День рождения коллеги - праздник для всего офиса, улучшается настроение, в атмосфере летает доброжелательность, а на кухне появляются вкусности. Многие работодатели показывают ценность сотрудника и делают подарок от имени компании. Это может быть полезный или эмоциональный презент, с брендированием или без, в любом случае, он вызывает радость и приносит положительный эффект. Конечно же, круто, когда есть возможность подарить то, что человек хотел, исполнить мечту или подобрать вещь, которая поможет заниматься хобби и так далее. Этот подход хорошо работает в небольших офисах, но что делать компаниям с десятками/сотнями/тысячами сотрудников? Из статьи вы узнаете, что же лучше: единый стиль/формат или креатив и индивидуальный подход.

Важность подарка коллеге на День рождения коллеги

Корпоративные подарки на общие праздники уже стали некой данностью, где компании лишь выбирают формат, бюджет и вариант исполнения. Этим мало кого можно удивить, что вызывает радость у HR (так сплотить коллектив и наладить коммуникацию, повысить лояльность команды гораздо легче). Придают особую ценность и выгодно выделяют среди конкурентов именно небанальные поводы для подарков, на что сейчас активно делают акцент современные крупные компании.

Подарок коллеге мужчине или женщине от компании - благодарность за работу, демонстрация ценности человека не только как рабочей единицы, но и как личности. Благодаря этому жесту сотрудник получает не только заряд положительных эмоций, но и еще одно подтверждение, что правильно выбрал место работы.

Распаковка подарков на рабочем месте равна +100500 к положительным эмоциям в офисе

Плюсы и минусы индивидуального подхода к подарку коллеге

Выбор подарка с учетом особенностей конкретного человека - отличная идея, ведь так вы увеличиваете значимость сотрудника, можете подчеркнуть сильные стороны и достичь максимального эффекта "вау".

Плюсы особенного подарка сотруднику:

- полное удовлетворение потребности в значимости человека;

- эмоциональный отклик;

- выделение среди конкурентов;

- интерес коллектива, максимальное вовлечение в корпоративную жизнь;

- закрепление положительного отзыва о компании;

- больше шансов получить отзыв в соцсетях, на сервисах для работодателей и работников, улучшение репутации;

- трансляция философии компании в важности каждого коллеги в отдельности.

Минусы индивидуального подхода:

- необходимость HR потратить большое количество времени, чтобы узнать больше о сотруднике (хобби, интересы, мечты, цели и так далее);

- сложность реализации подхода для новых сотрудников;

- высокая энергозатратность при выборе подарка, организации его заказа, доставки;

- невозможность брендирования одного подарка или высокая цена этой услуги;

- крайне сложная реализация для крупных компаний с большим количеством сотрудников;

- неверная трактовка среди коллег из-за разницы бюджета, а также точности выбора подарка (кому-то получилось полностью угодить, а кто-то получит совершенно не то, что хотел бы).

При выборе индивидуального подарка на HR лежит огромная ответственность, требуется много рабочего времени для достижения нужного эффекта. Этот подход может использоваться в небольших компаниях, но стоит оценить соотношение пользы и вреда для рабочего процесса и атмосферы в коллективе.

Боитесь не попасть сотруднику? Закажите готовые и проверенные решения в GiftIdeas

Плюсы и минусы корпоративных подарков единого формата

Памятные сувениры и нужные подарки для коллег могут быть одного типа и это нормальная практика среди компаний. Это не только упрощает жизнь HR, но и скрепляет коллектив, делает их равными. Некоторые компании заказывают полезные вещи для дома или работы по брендированию с разницей цветовой гаммы для женщин и мужчин, другие - заказывают боксы с разным содержимым.

Плюсы единого формата для компании:

- сниженная себестоимость для оптового заказа;

- отсутствие лишних затрат человеко-часов для выбора и осуществления заказа;

- возможность брендирования, нанесения логотипа;

- длительное хранение;

- трансляция философии компании без двойного подтекста.

Минусы единого стиля:

- при больших заказах необходимо место для хранения;

- отсутствие идей универсальных подарков;

- нужно найти ответственного исполнителя корпоративных подарков;

- подарок может быть не таким эффектным и запоминающимся.

Эффект от корпоративных подарков единого формата зависит от профессиональности их исполнения. Есть разница между одинаковыми вещами с оттиском логотипа и продуманным боксом, где упаковка и состав продуманы в сочетании креатива, трендов, полезности и эмоционального отклика.

Где заказать корпоративные подарки оптом

Компания GiftIdeas занимается разработкой универсальных боксов для корпоративных подарков мужчинам и женщинам. В каталоге вы найдете варианты под разные тематики, которые отличаются составом и подачей. Все комплекты можно видоизменять, дополнять, в стоимость уже включена адаптация дизайна под брендбук, нанесение логотипа.

 

5 причин сотрудничать с GiftIdeas:

1. Выбор боксов для коллег мужчин и женщин разных возрастов, легко подобрать под коллектив.
2. Мы сотрудничаем с проверенными производителями подарков (бренды косметики, полиграфии, мастера по дереву, магазины гаджетов).
3. Опытные дизайнеры с творческим подходом адаптируют упаковку под пожелания заказчика.
4. Помощь в подборе боксов, оформлении технического задания.
5. Выполнение заказов в срок, быстрая доставка.

Освободите время для важных рабочих процессов, а о крутых корпоративных подарках позаботятся специалисты GiftIdeas!